5 ELEMENTOS ESENCIALES PARA BATERíA DE RIESGO PSICOSOCIAL COLOMBIA

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Cuando sean aplicados por psicólogos especializados contratados externamente, podrán tener la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riego psicosocial de acuerdo con lo establecido en el artículo 10 de la índole 1090 de 2006 que reglamenta la profesión de psicología, Triunfadorí mismo, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia clínica.

Estos riesgos pueden afectar a cualquier tipo de trabajo, independientemente del tamaño de la empresa, el sector de actividad o el nivel jerárquico del puesto.

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Para este fin se debe calcular por separado el nivel de riesgo psicosocial intralaboral tanto para la forma A (cargos de nivel técnico, profesional y directivo), como para la forma B (cargos de nivel auxiliar y activo), y en el caso que el nivel de riesgo para alguna de estas dos formas sea stop o muy parada la evaluación debe realizarse de forma anual.

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Demandas emocionales: las situaciones afectivas y emocionales propias del contenido de la tarea que tienen el potencial de interferir con los sentimientos y emociones del trabajador.

La aplicación cuenta con dos opciones, la primera destinada para la captura de las respuestas a cada individualidad de los cuestionarios y la segunda para gobernar informes y consultas; es opinar, la gestación de informes.

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Si acertadamente es cierto que todo lo mencionado en este artículo contribuye de forma efectiva al control del riesgo, existen otras herramientas bateria de riesgo psicosocial cuestionarios que pueden ser aplicadas por parte de los responsables de seguridad y Vigor en el trabajo o el mismo comité de bateria de riesgo psicosocial cada cuanto se aplica convivencia laboral que pueden complementar la batería de riesgo psicosocial.

Casos de eventos vitales estresantes o significativos corro homicidio de seres queridos y eventos familiares o personales.

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Control sobre el trabajo: la posibilidad que el trabajo ofrece para influir y tomar decisiones sobre los diversos aspectos que intervienen en su realización.

Desde una perspectiva sumarial-gremial, es imperativo que las organizaciones comprendan la magnitud y las implicaciones asociadas a los riesgos psicosociales en el entorno gremial.

Respecto a la validez de constructo, los Disección factoriales revelan que las escalas intralaboral formas a y b presentan adecuadas estructuras (de 4 dimensiones cada una), lo que coindice con lo encontrado en el estudio de arenas y andrade (10) en donde encuentran una estructura de 4 dimensiones.

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